In veel organisaties willen docenten slechts in kleine stappen met zichzelf aan de slag. Voor sommige organisaties is dat een aanleiding om zelf ook heel voorzichtig te zijn en de doelen laag te stellen of er maar helemaal niet aan te beginnen.
Dit onderdeel van de website biedt handvatten voor het management om tóch gericht te gaan sturen op docentcompetenties voor maatwerk. Behapbaar en daardoor effectiever.
Op drie niveaus in de organisatie kan aan deskundigheidsbevordering gewerkt worden: vanuit het management, vanuit het team en met de individuele docenten. Hieronder vindt u voor elk niveau ideeën, adviezen, instrumenten en voorbeelden:
Idealiter wordt op elke plek gewerkt aan docentcompetenties en hangen de acties samen. Het management heeft daarin een coördinerende rol.
